Dein Karriereberater Markus Heinzinger München

Karriereberater und Outplacement-Experte
Markus Heinzinger | 0176 - 387 787 68
Blütenstr. 9 | 80799 München

Nutzen Sie als HR-Verantwortlicher im Mittelstand alle Möglichkeiten, um die Trennung von Mitarbeitern reibungslos zu organisieren?

Karriereberater Markus Heinzinger München

Höchstwahrscheinlich nicht!

Denn der Einsatz von wirkungsvollem Einzel-Outplacement war bislang fast ausschließlich den HR-Abteilungen von Großunternehmen vorbehalten.

Hier bekommen Sie professionelle und erschwingliche Outplacement-Beratung, die Ihnen hilft, notwendige Trennungsprozesse professionell zu meistern.

Trennungen von Mitarbeitern sind für Sie als HR-Verantwortliche anspruchsvolle Herausforderungen, die immer häufiger auftreten.

Auch mittelständische Unternehmen verändern sich kontinuierlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben: Restrukturierung, Auflösung von Geschäftsbereichen, Fusionen und Firmenübernahmen führen zu Personalabbau.

Aber auch individuelle Ursachen wie Konflikte, Fehlbesetzungen oder unterschiedliche Auffassungen über die Unternehmensstrategie verlangen konsequentes Verhalten von Führungskräften und Personalabteilungen.

Nutzen von Outplacement für Unternehmen und HR-Verantwortliche
    • Erleichtern des Trennungsgesprächs
    • Vermeiden von Rechtsstreitigkeiten
    • Verkürzen der Restlaufzeit des Beschäftigungsverhältnisses
    • Minimieren trennungsbedingter Kosten
    • Erzeugen einer positiven Signalwirkung nach Innen und Außen als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Vorteile von Outplacement für den Mitarbeiter
    • Verringern des Risikos der Trennung und Sicherheit im Veränderungsprozess
    • Erarbeiten des idealen nächsten Karriereschritts anhand individueller Entscheidungskriterien
    • Schneller zur neuen Position mit professioneller Bewerbungsstrategie
    • Erfahrene Berater als Sparringspartner in allen Phasen der Neuorientierung
    • Ermöglichen einer positiven Haltung zum bisherigen Unternehmen

Ablauf einer professionellen und effizienten Einzel-Outplacementberatung

Beratungsprozess Einzel-Outplacement

Angebotspakete Einzel-Outplacementberatung

Basisberatung

Beratungszeitraum bis zu 3 Monaten

  • check
    Bestandsaufnahme
  • check
    berufliche und persönliche Kompetenz
  • check
    Nutzenangebot und berufliche Alternativen
  • check
    schriftliche und persönliche Präsentation

€ 2.700,-

Outplacement
6 Monate

Beratungszeitraum 6 Monate

  • check
    Bestandsaufnahme
  • check
    berufliche und persönliche Kompetenz
  • check
    Nutzenangebot und berufliche Alternativen
  • check
    schriftliche und persönliche Präsentation
  • plus
    aktive Unterstützung in der Vermarktungsphase
  • plus
    aktive Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

€ 4.700,-

Outplacement
bis​ zum Erfolg

Beratung bis zum Antritt der neuen Position und 100 Tage darüber hinaus

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    Bestandsaufnahme
  • check
    berufliche und persönliche Kompetenz
  • check
    Nutzenangebot und berufliche Alternativen
  • check
    schriftliche und persönliche Präsentation
  • plus
    aktive Unterstützung in der Vermarktungsphase
  • plus
    aktive Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • plus
    Coaching in den ersten 100 Tagen in der neuen Position

€ 8.700,-

Alle Preise zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Ihr Outplacement-Berater - Markus Heinzinger

Mit langjähriger eigener Managementerfahrung, einer umfassenden Methodenkompetenz und breiten Branchenkenntnissen unterstütze ich Ihre Mitarbeitern ergebnisorientiert und tatkräftig auf Ihrem Weg zur neuen Position.

Outplacementberatung Markus Heinzinger
Praxiserfahrung in Beratung und Industrie
  • ​seit 5 Jahren Coach, Outplacement- und Karriereberater
  • in dieser Zeit erfolgreiche Begleitung von über 50 Klienten auf dem Weg zur passenden neuen Position
  • über 20 Jahre Berufserfahrung in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung
  • davon über 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen und in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Aufbau eines Geschäftsfeldes bei einem Start-up
  • Neustrukturierung und Professionalisierung einer Marketing-Organisation
Ausbildungen
  • Ausbildung zum zertifizierten Systemischen Business Coach (Steinbeis Hochschule, Kröber Kommunikation)
  • Ausbildung zum Strategiecoach für die engpass-konzentrierte Strategie (EKS-Akademie)
  • Ingenieur-Studium an der Hochschule München